Cameroun - Troisième Enquete sur l'Emploi et le Secteur Informel 2018

Cette version a été produite après la finalisation des questionnaires et la prise en compte des questions sur la COVID-19

2021-07-22

L'objectif principal de la troisième Enquête sur l'Emploi et le Secteur Informel (EESI 3) de 2018 est d'évaluer et de suivre l'évolution de l'emploi et du secteur informel au Cameroun.

elle est subdivisée en deux phases:

Phase 1 : Enquête sur l'emploi

Les objectifs spécifiques du volet emploi sont les suivants :

- étudier l'évolution du marché de travail, notamment en terme d'offre de main d'œuvre de la partdes ménages ;

- étudier l'évolution du sous-emploi et du chômage en dégageant un certain nombre d'indicateurs pouvant permettre de mesurer les

niveaux et les principales caractéristiques de ces phénomènes ;

- étudier la pluri-activité et son impact sur les revenus des ménages ;

- analyser l'évolution des conditions d'activité et les déterminants de la mobilité de l'emploi ;

- saisir les différentes sources de revenus et analyser l'évolution de leur distribution et de leur différenciation ;

- explorer la situation d'inactivité au regard de ses causes et des moyens de subsistance des personnes qui y font face ;

- évaluer l'impact des programmes publics mis en œuvre ces dernières années dans le domaine de l'emploi ;

- évaluer l'état du dialogue social dans le pays ;identifier les promoteurs des Unités de Production Informelles (UPI) qui sont les

répondants à la phase 2, sur le secteur informel.

Phase 2 : Enquête sur le secteur informel

cette phase concernent les unités de production informelle. ces dernières sont identifiées au cours de la première phase en repérant les promoteurs d'UPI parmi ceux ayant un emploi. L'enquête sur le secteur informel vise à:

- établir les comptes des UPI pour mesurer au bout du compte le poids du secteur informel dans l'économie nationale ;

- identifier les branches d'activité les plus porteuses ;

- connaître les besoins, les contraintes et les opportunités des unités de ce secteur ;

- identifier les intervenants : opérateurs, partenaires (promoteurs, employés, clients, fournisseurs) de ce secteur ;

- évaluer le taux d'utilisation des capacités de production ;

- évaluer la connaissance du système de sécurité sociale existant ;

- évaluer les relations employés/employeurs dans les UPI.

En plus des ces objectifs, elle vise aussi à collecter les informations sur la Gouvernance, Paix et Sécurité (GPS)

Données échantillonées [ssd]

Ménages,individus, Unités de Production Informelles (UPI)