CAMEROUN - Enquête Emploi Secteur Informel (2005), Enquête Emploi
ID de référence | CMR-INS-EESI-2005-V1.2 |
Année | 2005 |
Pays | CAMEROUN |
Producteur(s) | Institut National de la Statistique - Ministère de l'Economie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire |
Bailleur(s) | Gouvernement du Cameroun - GOG - Personnel et financement Banque Mondiale - WB - Financement Coopération française - SCAC - Financement ACBF - ACBF - Financement |
Collection(s) |
Créé le
Nov 09, 2011
Dernière modification
Nov 09, 2015
Affichage par page
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Collecte des données
Dates de la collecte des données
Début | Fin | Cycle |
---|---|---|
2005-05-15 | 2005-06-30 | 45 jours |
Mode de collecte de données
Interview face à face [f2f]
Notes sur la collecte des données
Les opérations de collecte des données de l'enquête emploi se sont déroulées selon un calendrier précis qui tenait sur 45 jours. Dans chacune des zones d'enquête sélectionnées, les opérations de collecte étaient organisées en deux grandes étapes à savoir : le dénombrement des ménages dans les zones de dénombrement tirées et la collecte des données proprement dite auprès des ménages choisis.
Les travaux de dénombrement consistent, après identification de la zone d'enquête, à dresser la liste systématique des ménages habitant cette zone, en attribuant un numéro à chacun d'eux. Au terme du dénombrement, l'on a procédé au tirage des ménages qui ont été effectivement enquêtés dans la zone.
Afin de mener à bien ces opérations de collecte des données, un personnel spécifique y a été affecté. Son organisation hiérarchique est la suivante : un directeur national, un directeur technique, des superviseurs, des contrôleurs et des enquêteurs. Le directeur national et le directeur technique assuraient, entre autres, la coordination des travaux de collecte des données au niveau national. Un ou plusieurs superviseurs (selon la taille en ménages de la région et la dispersion des zones d'enquête) assuraient la coordination des travaux de collecte dans chaque province. Ils étaient chargés de la gestion administrative et financière de l'opération dans la province. En outre, ils veillaient au bon déroulement des travaux de collecte en assurant le suivi et l'encadrement des contrôleurs et en effectuant des descentes inopinées au sein des équipes chargées de la collecte dans leurs zones d'enquête. Outre les superviseurs, le personnel de la collecte dans chaque province est organisé en équipes.
Chaque équipe était constituée de quatre à cinq enquêteurs ayant à leur tête un contrôleur. Le contrôleur veillait à la bonne réalisation des travaux de collecte des données auprès des ménages. Plus spécifiquement, il était chargé du suivi du dénombrement des zones d'enquête, de la réalisation du plan de situation des zones d'enquête, du tirage des ménages à enquêter, du suivi et de l'encadrement des enquêteurs, de la vérification des questionnaires et de la garde du matériel et des équipements. Les enquêteurs dénombraient par équipe de deux, les zones d'enquête et collectaient les données auprès des ménages sélectionnés à cet effet.
Questionnaires
Les instruments de collecte des données dans le cadre de cette phase se présentent sous forme de questionnaires. Deux types de questionnaires sont administrés dans chaque ménage : une fiche-ménage ou questionnaire ménage et un ou plusieurs questionnaires individuels.
LA FICHE-MENAGE
La fiche-ménage ou questionnaire ménage a pour objet de recenser, de manière exhaustive, toutes les personnes du ménage et d'obtenir pour chacune d'elles, une description de ses caractéristiques. Cette fiche est subdivisée en quatre modules :
Le module G (Renseignements Généraux) qui identifie le ménage et l'équipe de collecte et d'exploitation ;
Le module M (Caractéristiques des membres du ménage) qui saisit les caractéristiques de chaque personne du ménage ;
Le module H (Habitat) qui saisit les conditions d'habitat du ménage ;
Le module E (Biens Durables) qui saisit les caractéristiques du patrimoine du ménage.
LE QUESTIONNAIRE INDIVIDUEL
Le questionnaire individuel quant à lui s'adresse à toutes les personnes du ménage âgées de 10 ans au moins. Il permet de saisir les conditions d'activité des membres du ménage. Ce questionnaire est subdivisé en huit modules :
Le module SE (Situation d'emploi) permet de classer la population en âge de travailler (individus d'au moins 10 ans) en 3 catégories : les actifs occupés, les chômeurs et les inactifs ;
Le module AP (Activité principale) permet d'obtenir des informations sur le type d'emploi occupé (caractéristiques de l'entreprise, caractéristiques de l'emploi, conditions de rémunération, etc.) pour chaque individu identifié comme actif occupé. Il permet également d'identifier les promoteurs des Unités de Production Informelles (UPI);
Le module AS (Activité secondaire) permet de saisir la pluriactivité. Les informations recueillies ici sur l'emploi secondaire le plus important ont un niveau de précision équivalent à celles concernant l'emploi principal. Tout comme le module AP, ce module permet d'identifier les promoteurs des UPI ;
Le module R (Recherche d'emploi) permet de saisir les motifs et les conditions de recherche d'un autre emploi. Ce module s'adresse donc à toutes les personnes qui ont déjà un emploi (elles ont répondu au module AP et peut-être aussi au module AS), mais qui en cherche un autre ;
Le module C (Chômage) permet, d'une part, d'obtenir des informations sur les canaux de recherche d'emploi par les chômeurs, et d'autre part, de saisir les types de chômage (chômage de première insertion et chômage avec expérience professionnelle), la durée du chômage, le type d'emploi désiré et les prétentions salariales des chômeurs ;
Le module TP (Trajectoire et perspectives) qui comprend trois volets s'adresse aux personnes de 15 ans ou plus. Le premier volet permet de traiter du problème de la mobilité sociale, à travers les caractéristiques de l'activité du père de l'enquêté. Le second volet permet d'aborder le thème de la mobilité professionnelle en recueillant des informations sur l'emploi antérieur des individus qui en exerçaient un. Enfin, le troisième volet s'intéresse aux perspectives d'emploi des individus (caractéristiques de l'emploi recherché) ;
Le module RHE (Revenus hors emploi) permet de saisir tous les revenus autres que ceux liés à l'activité (emploi principal et emplois secondaires) que perçoit un individu.
Le module EH (Emploi habituel) permet d'obtenir, pour chaque individu, des informations sur sa situation d'activité et sur certaines caractéristiques de son emploi au cours de chacun des 12 derniers mois.
Enquêteurs
Nom | Abbréviation | Affiliation |
---|---|---|
Institut national de la Statistique | INS | Ministère de l'Economie, de la Planification et de l'Aménagement du Territoire |
Supervision
La supervision régionale de l'Enquête était assurée principalement par un cadre central assisté du chef de l'antenne provinciale de l'INS. Le chef de l'antenne provinciale était essentiellement chargé de la sensibilisation, des contacts administratifs et d'autres facilitations. Les agents de collecte étaient organisés par équipes de 5 ou 6 comportant chacune un contrôleur faisant office de chef d'équipe.