Cameroun - Deuxième Enquête Camerounaise Auprès des ménages, 2001
ID de référence | CMR-DSCN-ECAM2-2001 |
Année | 2001 |
Pays | Cameroun |
Producteur(s) | Direction de la Statistique et de la Comptabilité Nationale - Ministère de l'Economie et des finances |
Bailleur(s) | Gouvernement - GOV - Personnel, financement, logistique Banque Mondial - BM - Appuis financiers et technique Union Européenne - UE - Appuis financiers |
Collection(s) |
Créé le
Jan 25, 2012
Dernière modification
Aug 08, 2013
Affichage par page
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- Ecam2_Naissance
- Ecam2_Decès
- Ecam2_Produit
- Ecam2_Individu
- Ecam2_Menage
- Ecam2_Migration du m
énage - Ecam2_Entreprise Fam
iliales Non Agricole - Ecam2_Accessibilité
aux Infrastructures
de base - Ecam2_Culture (secti
on13) - Ecam2_Elèvage(sectio
n 13) - Ecam2_Pisciculture;
Pêche;Apiculture;Syl
viculture; Agricultu
re (section13)
Groupes de variables
- Renseignements Generaux
- Composition du menage
- Santé des membres du menage
- Instruction des membres du menage
- Activité des membres du menage
- Natalité, mortalité et fecondite
- Anthropometrie et couverture vaccinale
- Logement et equipement du menage
- Migration du menage
- Accessibilité aux infrastructures de base
- Perception des conditions de vie
- Entreprises familiales non agricoles
- Patrimoine matériel et financier
- Agriculture et activité du monde rural
- Dépenses et niveau de vie
STATUT PREDOMINANT DU PERSONNEL
(s11q11)
Fichier: Ecam2_Entreprise Familiales Non Agricole
Fichier: Ecam2_Entreprise Familiales Non Agricole
Aperçu
Type:
Discrète Format: numeric Largeur: 8 Décimales: 2 Intervalle: 1-6 | Enregistrements valides: 0 Invalide: 0 |
Questions et instructions
l'ensemble des ménages
Quel est le statut prédominant du personnel employé ?
le chef de menage ou conjoint(e)
Valeur | Catégorie |
---|---|
1 | PATRON/PROPRIETAIRE |
2 | SALARIE |
3 | APPRENTI REMUNERE |
4 | APPRENTI NON REMU. |
5 | AIDE FAMILIAL |
6 | AUTRE |
Avertissement: ces statistiques indiquent le nombre d'enregistrements trouvés dans les fichiers de données, et non des nombres pondérés. Ils ne peuvent pas être interpretés comme étant représentatifs de la population concernée.
Le statut d’un l'employé est sa qualité ou son rang au sein de l'entreprise(unité de production) dans laquelle il travaille. On retient ici le statut prédominant et au cas où il y a deux ou plusieurs statuts prédominants (en terme d’effectifs), retenez le plus gratifiant. Consultez pour cela les codes proposés à la marge droite du questionnaire. Pour les définitions des différents statuts, référez-vous aux instructions relatives à la question 10 de la section 04.